مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص

أما قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003م فقد نص فى المادة 126 منه على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافآة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولي وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها وذلك.

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص. Published on june 12 2016 june 12 2016 123 likes 58. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. أكدت وزارة القوى العاملة أن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والخاص بتنظيم أوضاع العمال بمؤسسات وهيئات القطاع الخاص نص على أحقية العامل بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد وصوله لسن الستين بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص.

مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص هي المبلغ المالي والتقدير المادي والمعنوي الذي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة خدمته في العمل وفي هذا المقال على منصة موقع صناع المال نوضح كل التفاصيل التي.